日本カルミックを知る

水と、空気と、カルミック

事業内容

日本カルミックのサービスはオフィスビル、商業施設、医療施設、学校、宿泊施設、駅、空港、飲食店など、さまざまな業界のお客様にご利用いただいています。 日本カルミックが目指すのは、衛生環境づくりを通じて、人々の”安心と安全”を守ること。そのためにウォッシュルーム事業から、リノベーション&メンテナンス事業、そして厨房マネージメントサービスまで総合的に事業を展開しています。

数字で見るカルミック

従業員数5/1時点

584

男女比率

66% 男性
34% 女性

有給取得率

68.5%

取引社数

48,400

契約台数

98万台

リピート率

96%

オフィス数

19拠点

サテライトオフィス数

8拠点

ロジ数

5拠点

創立

56

求める人物像

  • 『情熱』と夢を持ち、高い目標にチャレンジする社員
  • 常に相手の立場で考え、『誠意』を持って行動する社員
  • 自らの役割を認識し、『改革を率先』する社員

制度・休暇等(一部正社員のみ適用)

  • 昇給年1回(人事評価に応じて6月に変更)
  • 賞与年2回(会社業績及び本人の評価を勘案して支給)
  • 年次有給休暇
  • 特別休暇(慶弔休暇/出産休暇/子の看護休暇 等)
  • 年末年始休暇
  • 積立年次有給休暇制度
  • 夏期冬期選択制休暇制度
  • 育児休業制度
  • 育児による短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可
  • 介護休業制度

福利厚生(一部正社員のみ適用)

  • 社会保険加
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 確定拠出年金
  • 社宅制度(会社都合の転勤の場合のみ適用)
  • 地域手当(地域によって変動)
  • 資格手当
  • 交通費全額支給
  • 団体保険
  • スポーツクラブ・リゾートホテル等利用割引サービス加入
  • 社員共済会(慶弔見舞金、餞別金 等)

教育体制

スクロールして全体を見ることができます。

教育体制

女性活躍推進

教育体制

日本カルミックは、2024年2月に、女性活躍推進法に基づく「えるぼし(2段階目)」を取得しました。

本認定制度は、2016年4月1日から施行された女性活躍推進法に基づき、厚生労働大臣が女性活躍推進に関する取り組みの実施状況等が優良である企業を認定するものです。

当社では今後も女性を含む様々な社員が、心身ともに健康で働き続けられる企業を目指し、一人ひとり個々の能力を最大限に発揮して仕事を通じた成長を実現するための環境整備に取り組んでいきます。

採用に関するお問い合わせ

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人事部(受付9:00〜17:30)

月-金 03-3230-6776 03-3230-6776