レンタル製品導入事例 ～ お客様の衛生対策ご紹介 ～

トイレ改革から始まる「誰もが快適に働きやすい現場づくり」――東急建設株式会社

2026.09.17

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日本カルミック製品をご利用いただく施設や企業の衛生対策を紹介する本企画。
今回は、女性技術員の増加を背景に、土木現場の環境整備を進める東急建設株式会社を訪問しました。同社が重視したのは、女性のための設備を導入することだけでなく、全国の現場で無理なく維持できる仕組みを整えることです。

女性活躍推進ワーキンググループに携わった岡明恵さんと須賀紗代子さん、施工管理の技術員として現場で働く山下実穂さんに、取り組みの背景と現場で生まれた変化について伺いました。
東急建設株式会社
https://www.tokyu-cnst.co.jp/

女性社員が増えた今、現場環境を見直す

東急建設株式会社は、土木・建築事業を手掛ける総合建設会社です。
近年、土木部門では女性技術員の採用が増え、現場で活躍する女性社員も多くなっています。こうした変化を受けて同社が着手したのが、「女性が長く働き続けられる環境づくり」でした。
岡さん
「私が入社した15年ほど前から、土木部門では女性技術員を毎年採用するようになりました。当時は年に2〜3人ほどでしたが、近年は5〜6人を採用する年もあり、特に20代の女性が増えてきています。
設備面は少しずつ整ってきましたが、ライフステージの変化があっても、一人ひとりが能力を発揮しながら働き続けるためには、まだ改善しなければならないことがあるのではないかと感じていました。そこで、現場で感じている課題を整理し、解決策を検討するためのワーキンググループが2025年に立ち上がりました」

ワーキンググループでは、現場の困りごとを洗い出すことからスタートし、現場環境や制度、相談体制など幅広いテーマについて議論を重ねながら、約1年間にわたって具体的な施策を検討しました。

現場の声で見えてきた「次の課題」

社内アンケートで明らかになったのは、設備そのものよりも、日常的な使いやすさや衛生面に対する問題でした。
なかでも改善要望として多く挙がったのが、トイレ内に設置するサニタリーボックスです。

アンケートに回答した一人が、2024年に入社し現在3年目の山下さんです。土木技術員として、工程管理や作業員への指示など、現場の施工管理を担当しています。
山下さん
「アンケートでは、サニタリーボックスを改善してほしいと回答しました。別の現場でごみがあふれているのを見たことがあり、衛生的な環境になってほしいと思っていました」

「快適トイレ」を整備しても残った、運用の課題

建設現場では、国土交通省が定める標準仕様を満たした「快適トイレ」の導入が進められています。東急建設でも快適トイレや女性専用設備を整備してきました。
しかし、設備を整えることと、快適な状態を維持することは別の問題です。一般的なサニタリーボックスでは、中のごみは現場の誰かが回収し、処分しなければなりません。

現場従事者が自ら処分を行う必要があったため、衛生面だけでなく、心理面や作業面でも負担が生じていました。
須賀さん
「誰がサニタリーボックスのごみを処分するのかが曖昧なままだと、長い間、放置されてしまうこともあります。そうすると不衛生ですし、ニオイも発生してしまいます。誰かがやるだろう、ということではなく、きちんと処理できる仕組みが必要だと感じていました」

「誰かがやる」ではなく「仕組みで解決する」

ワーキンググループで検討を進めるなかで候補に挙がったのが、日本カルミックのサニタリーボックス「サニッコ パックタイプ」でした。
岡さん
「検討を進めるなかで候補となったのが、駅や商業施設で見かけたことのある日本カルミックのサニタリーボックス『サニッコ』でした。なかでも『サニッコ パックタイプ』は、手を触れずに利用でき、ごみはひとつずつ密封されます。さらに、回収まで任せられるため、建設現場の課題に合った仕組みだと感じました」
製品のトライアルを経て本格導入を検討するなかで、決め手のひとつとなったのが、全国で同じサービスを利用できることでした。
岡さん
「現場ごとに清掃業者を探すとなると、担当者が業者を調べ、見積もりを取って……と手間が増えてしまいます。それよりも、作業所を立ち上げたら標準仕様としてサニッコ パックタイプが設置される、というシンプルな仕組みにしたいと考えました。
全国どの現場でも同じサービスを利用できることは、大きな決め手でした」

女性がいなくても導入する理由

東急建設では現在、女性社員が配属されているかどうかにかかわらず、土木現場へのサニッコの設置が決まっています。
その背景には、「女性がいるから整備する」という考え方から脱却したいという思いがあります。

女性専用の現場トイレ。内部にはサニッコ パックタイプが設置されています

岡さん
「当初、社内では『女性がいない現場にも置くの？』という話も出ました。でも、現場に出入りする女性は当社の社員だけではありません。協力会社の方や発注者、現場見学に来る方もいますし、生コン車やダンプのドライバーにも女性が増えています。私が現場に出ていた頃は、女性が来る場合、『何を用意する？』『これがあったらいいかな？』と考えるところから始まっていました。でも今は、女性が現場にいることが当たり前になってきています。
『女性用の設備がある現場にしか行けない』という制限をなくしたい。女性がいる・いないにかかわらず設備を整えて、どの現場にも女性を配属できる状態にしたいと思っています」

現場事務所の共用トイレにも、サニッコ パックタイプを設置

実際に利用している山下さんも、導入後の変化について次のように話します。
山下さん
「サニッコ パックタイプは、ニオイが気にならず、きれいな状態で使えるのがいいですね。トイレが清潔だと、やっぱりうれしいです」

目指すのは「誰もが安心して働ける現場」

今回の取り組みは、女性活躍推進のためだけの施策ではありません。
東急建設が目指しているのは、性別にかかわらず誰もが安心して働ける現場づくりです。
山下さん
「入社前から東急建設は風通しの良さそうな会社だと感じていましたし、現場もきれいだなと思っていました。実際に働いてみても、その印象どおりで、働きやすさを実感しています。女性の後輩もどんどん増えています」

約1年間かけて検討してきた女性活躍推進ワーキングの取り組みは、2026年5月から本格的に運用がスタート。今後は、現在土木部門を中心に進めている取り組みを、全社へと広げていくことを目指しています。
須賀さん
「建設業界に入ろうか迷っている方にとって、『現場は汚いんじゃないか』というイメージも、不安要素のひとつだと思います。今はそうではないということを伝えていくことで、採用にもつながっていけばいいなと思います」

女性活躍推進ワーキングで作成した「現場・事務所に求める設備ガイドブック」（左）と「生理への理解と配慮を進めるためのサポートガイド」（右）

女性のためだけに特別な環境を用意するのではなく、誰もが安心して働ける環境をあらかじめ整えておく。東急建設の取り組みは、現場の衛生環境を改善するだけでなく、人材の採用や定着を支える基盤づくりでもあります。

現場の声を起点に、設備と運用の両面から働きやすさを見直す。その継続的な取り組みが、これからの建設現場の新しい標準につながっていく、と感じました。

《東急建設株式会社様がご利用中の日本カルミック製品》

※2026年8月時点の情報です。

取材：長澤知子
文：田口みきこ
撮影：品田裕美

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